キャリアの転機と自己信頼“製造現場にワクワクを”届けたい 挑戦キャリアの転機と自己信頼

「自動化」「DX」「省人化」――これらの言葉が飛び交う製造業界で、現場の空気はどこか重たくなっていないだろうか？

品質(Q)は“不良ゼロ”のプレッシャー、コスト(C)は“値下げ競争”、納期(D)は“気合と根性”。
現場にとって、改革は“正論”であっても“現実”ではない。

そんな現場の空気に風穴を開けたい。
その想いから立ち上がったのが、**「製造現場改革プロデューサー」佐藤盛超（もりちょう）**だ。

彼が代表を務めるJOINTSPARKSは、単なる「製造コンサル」ではない。
現場に入り、対話し、汗をかきながら改善をともに進める**“現場改革コンサル”**として、全国の製造現場に新しい風を吹き込んでいる。

「現場にはすでに技術も知恵もある。
でも、それを動かす“推進力”が足りていないだけなんです」
―佐藤盛超（もりちょう）

彼の強みは、17年にわたるメーカーでの実務経験。
自ら工程改善・自動化・設備立ち上げに携わり、机上論ではない“現場目線”の課題解決を貫いてきた。

どんなに時代が進んでも、「人が活きる現場」をつくることが製造業の根幹。
JOINTSPARKSは、その価値観を武器に、今日も日本各地で現場改革に挑んでいる。
「まずは自分を信じて、動いてみてください。」さを伝えたいと思います。