JOINTSPARKSのVISION
情熱を起点に変化を起こし、達成感のある仕事ができる社会へ
モノづくりはもっとワクワクする仕事のはずです。
この世に新たなものを作る喜び、作ったものが人の役に立つ誇らしさ、技術を突き詰める探求心、仲間と苦労して仕上げた達成感など、モノづくりの仕事の根源的な楽しさを現場に取り戻したい。
JOINTSPARKSはものづくりの本質的な課題解決を目指します。
JOINTSPARKSのMISSION
技術、人、組織の境界を超えて
製造現場にとって“必要なつながり”をつくる
JOINTSPARKSは、「全体最適化」の考え方で改善にこだわります。
“足す”のではなく“減らす”発想（エッセンシャル思考型）でムリ・ムラ・ムダを削ぎ落とすことで、忙しい現場に小さな成功体験を積み重ねます。
”人と技術、組織と組織の境界をつないで情熱を灯す”（バウンダリースパナー）として
本当に価値のある業務を実践し、現場で働くやりがいを大切にする職場つくりを目指します。
JOINTSPARKSのVALUE
全体最適を貫く – 部分最適に流されず、本質を見抜く
現場とともに歩む – 共創の姿勢で改善を根づかせる
あるものを最大限に活かす – 人も機械も無駄にしない
達成感を大切にする – 成果の喜びが人を幸せにする
続く改善を定着させる – 自ら継続・発展できる仕組み
