POLICY

ものづくりは、本来もっとワクワクできる仕事だと信じています。

ものを生み出す喜び、人の役に立つ誇り、仲間とやり遂げる達成感。どの企業にも、そんな熱い想いがあるはずです。

世の中は「改善」「効率化」であふれています。もちろん、それも大事です。でも、スマホで便利になった私たちは、人とのつながりが少しさみしくなりました。オンラインでどこでも働けるようになったけど、仕事にやりがいを感じているでしょうか。

効率化の先に、やりがいが自動的に待っているわけではありません。

効率も大事だとは理解しますが、ものづくり本来のやりがいを大切にしたい。製造業を「誇りとやりがいのある未来の仕事」に取り戻したい。

ルールの外に踏み出す発想力、周りを動かす行動力、最後までやり切る突破力。どの現場にも、そういう力を持った人が必ずいるはずです。

世の中には「誰が責任を取るのか」という声があふれています。もちろん、責任の所在を明確にすることは大事です。でも、それが行き過ぎた組織では、動いた人が損をする。できるはずのことを、やらない方が安全になる。有能な人ほど、その空気に押されて、力を発揮する場所を失っていきます。

ルールを守った先に、突破口が自動的に開くわけではありません。

責任の所在も大事だとは理解しますが、現場が本来持っている突破力を取り戻したい。私は社外の立場だからこそ、その壁に踏み込めます。ただし、外から評論して終わるつもりはありません。現場のキーマンと共に中に入り、一緒に取り組みたい。そして現場の想いだけに流されず、常に会社全体を見て動きます。製造業を「誰かのせいにせず、みんなで動かせる仕事」に取り戻したい。