技術と情熱をつなぐ、現場改革プロデューサー
今ある現場の力を最大限に引き出す”突破力”
JOINTSPARKSは、世界中の人・技術・組織の境界を越え、想いをつないで改革を起こします
現場の改革を実践的にサポートをします
JOINTSPARKSの特徴
・流行りのDXツールに流されない
・真の原因を追究し根本的なアクション
・組織の改革をキーマンと共に取組む
よくある困りごと
◾️システムを導入したが、活用までのハードルが高すぎて頓挫しかける
社内で新システムを導入したが、計画より費用・時間がかかってしまう。外部技術者により構築は進んだものの、従業員が日常業務と並行して習熟に取り組む必要があり、負担が大きくなってしまう。
⇨現場に寄り添った導入と、システム導入の旗振りを支援するかがポイントとなります。
◾️自動化が進んだにもかかわらず人手不足が解消されない
システム入力など細かな手間が増え、生産性が上がらない？
「業務の見える化」によって、社員同士がギスギスする。
責任のたらい回しが増えたり、縦割りで意思疎通が遅くなる。
⇨真の原因をつかみ、根本的なアクションに落とし込む。全体最適化で進める。
◾️会社方針を掲げても組織の改革がなかなか進まない。
顧客からの精度や対応スピードに高い要求が寄せられる。
要求をクリアするために、デキる人に仕事がかたよる
対策をトップダウンで指摘するも、作業改善を現場に
落としきれない。形ばかりの対策になってしまう
⇨現場の従業員の知恵を集め、実行可能な形にして全体の知恵として落とし込む。